Tras la firma de un convenio de colaboración y capacitación por parte de sus titulares, tanto Ceaip como el Ismujeres acordaron compartir sus competencias y trabajar a favor de la transparencia, el acceso a la información pública, la Protección de Datos Personales, así como en pro del respeto a la identidad y de transversalizar del trabajo institucional con un enfoque de género.
Por parte de la Comisión Estatal para el Acceso a la Información Pública (Ceaip), la Presidente, Rosy Lizárraga Félix, celebró que se haya podido cristalizar este convenio ya platicado con anterioridad, en el sentido de ampliar los temas que manejan ambas instituciones.
Ceaip abonará con capacitación en los temas de transparencia, rendición de cuentas, gestión documental y protección de datos de carácter personal, indicó.
“Estoy muy segura que va a rendir muy buenos frutos, tanto para la labor que realiza Ceaip, como lo es el caso del Ismujeres”, apuntó Lizarraga Félix.
Mientras que la Directora del Instituto Sinaloense de las Mujeres (Ismujeres), Reyna Aracely Tirado Gálvez, valoró que el convenio fortalece el respeto de los derechos humanos de las mujeres y garantiza la transparencia y la rendición de cuentas que prestigian un buen gobierno, como lo ha dicho el Gobernador Quirino Ordaz Coppel.
Agradeció el acompañamiento para resolver dudas en materia de cumplimiento de Obligaciones de Transparencia, pues es prioritario cuidar la garantía del acceso a la información, acto que va muy de la mano con el Ismujeres.
El instituto colaborará con capacitación para incorporar la perspectiva de género en el quehacer institucional de Ceaip.
Fungieron como testigos de la firma los Comisionados de Ceaip, Ana Martha Ibarra López Portillo y Tomás Medina Rodríguez, así como los integrantes de la Comisión y Enlace de dicho convenio, la Secretaría Ejecutiva del órgano de transparencia, Cristina Félix Franco y Moisés Trejo Cortés, Jefe del Departamento de Vinculación de Ismujeres.
